Oggetto e scopo

Il presente regolamento definisce le modalità di gestione delle segnalazioni interne (whistleblowing) relative a comportamenti illeciti, irregolarità o violazioni del Codice Etico, con particolare riferimento a:
- Reclami per molestie sul lavoro;
- Reclami per discriminazione;
- Infrazioni al Codice Etico;
- Altre violazioni di leggi o regolamenti applicabili.
Lo scopo è garantire un ambiente di lavoro trasparente, sicuro e rispettoso dei valori aziendali, promuovendo la responsabilità e la tutela di dipendenti e stakeholder.