Procedura di gestione

1. Ricezione e registrazione: Le segnalazioni sono ricevute e registrate dal Responsabile del Sistema di Whistleblowing.
2. Valutazione preliminare: Entro 10 giorni lavorativi dalla ricezione, si valuta se la segnalazione è ammissibile e se richiede ulteriori approfondimenti.
3. Indagine: Se necessario, viene avviata un’indagine interna con il coinvolgimento degli organi competenti (HR, Compliance o legale esterno).
4. Conclusione e azioni correttive: Al termine dell’indagine, l'azienda comunica gli esiti e, se applicabile, adotta le misure necessarie.